2023年沈阳师范大学招聘高层次人才和工作人员2人公告

　　 每名考生只能报考一个岗位。以考试考核方式招聘的岗位有效报名人数与招聘人数的比例达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，为放弃报考。

　　 报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。

　　 学校将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。要求有工作经历的务必提交所在单位出具的工作证明、聘用劳动合同及养老保险缴费记录加盖社保局公章。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。笔试成绩公布后，学校将对进入面试范围人员进行资格复审。资格审查时间及相关事宜将在我沈阳师范大学招聘站公布。未在规定时间接受资格审查者，为自动放弃。

　　 考核方式为试讲，主要考核应聘者讲课技能、科研潜在能力、岗位专项技能、工作实绩等。考核结束后，按岗位计分排序，考核成绩即为应聘人员总成绩。

　　 笔试分为一个考试科目，笔试内容注重职业素质与能力，主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的知识水平和基础素质，闭卷考试,笔试满分为100分，成绩保留两位小数。笔试的要求、时间、地点将通过我沈阳师范大学招聘站公布。笔试成绩通过我校人才招聘信息平台进行查询。笔试结束后，我校对成绩进行汇总分析，确定k22合格分数线。

　　 按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试k22合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我校向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

　　 面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜将在我沈阳师范大学招聘站公布。面试满分为100分，合格分数线分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　 笔试、面试成绩按5：5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩在我校人才招聘信息平台公布。

　　 根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在学沈阳师范大学招聘站公布。

　　 体检工作参照关于修订公务员录用体检通用标准试行及公务员录用体检操作手册试行的通知人社部发〔2016〕140号、关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知人社厅发〔2010〕22号和关于进一步做好公录用体检工作的通知人社部发〔2012〕号等有关规定组织实施。对身体有要求的招聘岗位，参照关于印发公务员录用体检标准试行的通知人社部发〔2010〕号执行。

　　 体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。

　　 复检内容为对体检结论有响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　 由主管部门会同学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　 拟聘人员信息统一在辽宁沈阳师范大学招聘和我沈阳师范大学招聘站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，学校将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　 公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定人社部令第号执行。

　　 1.本次招聘不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导沈阳师范大学招聘站或发行的出沈阳师范大学招聘卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　 2.应聘者自报名至拟聘用人员公示资格审查、笔试、面试、体检、考察期间，应确保报名时所填报的通讯工具顺畅，以便学校联络，因所留通讯方式不畅所导致后果，由考生自负。

　　 3.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，为自动弃权。

　　 4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不进行递补。

　　 5.应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。

　　 6.本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业学科指导目录。

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