大学生求职择业最应该谨记的两个策略

大学生求职择业最应该谨记的两个策略

　　 人们除了可以欣赏到毕业典礼上的各种名场面，还会对即将走入社会的这一茬又一茬的莘莘学子们的前途表述担忧，

　　 据统计，今年的大学毕业生有11万，比起去年又多了万，而在过去三年，已经累积了1000多万名大学生，还没找到工作；

　　 那么，如果你也是一名即将毕业的在校大学生，又或者是这些学生的家长，请你务必要认真看完这篇文章，在这一篇文章，我将重点讲解在就业形势如此严峻的今天，大学生该如何就业？

　　 首先，我们把时间调回到四年前，也就是当你或你的孩子，刚考上大学的那一瞬间，在你们享受考上大学所带来的喜悦的同时；

　　 别忘了，在当时，还有一大批没有考上大学的落榜生，早早的就走入了社会，尽管他们的学历不高，但找一份普通的工作还是没有任何难度。

　　 那么，在这些孩子兜兜转转的择业过程中，或多或少的都已经掌握了不少的工作经验，以至于在四年后的今天，已经成为了职场上的一只老鸟。

　　 当然，如果是按照以前，高学历和低学历在择业上并不冲突，低学历人群多半是成为蓝领，而高学历就可以当白领，工作更体面。

　　 但是，随着时代的发展，所谓的白领再也不是以前的香饽饽，无论是当下的工作收入，还是将来的职业发展，白领与蓝领之间的差距已经在快速缩小。

　　 甚至，在很多领域，蓝领所拿到的工资已经远远超过于白领，就拿送外卖的这一份职业来说，拿到手的工资也比一般的白领要高很多。

　　 更为要命的是，现在的各行各业都不景气，不但新增的工作岗位在减少，就连原有的工作岗位都在裁员；尤其是那些只动脑不动手的白领，就更是即将要被拆掉的对象。

　　 因此，作为一名刚走入社会的普通大学生，在现有的各个岗位都已经被人占据的今天，究竟还有多少胜算能打败那些经验更丰富的职场老鸟？

　　 甚至，我们还不能排除，当这些刚毕业的大学生，在寻找工作的过程中，很有可能还会再一次遇见昔日的同学，没准，人家还已经成为了领导。请注意，我可不是在宣扬所谓的书无用论，而是在通过这样一种方式，来告诫现在的大学生：

　　 在就业形势如此严峻的今天，不要把自己的学历、文凭看的太重，一定要敢于放下身段，其中包含两个逻辑：

　　 其一，不要只围绕自己所学的专业去找工作，而是要结合当下的就业形势，什么行业需要人，就去干什么行业，找一份工作先干要远比找到一份好工作更靠谱

　　 其二，不要过于看中当下的工资收入有多少，而是要把这份工作作为职业发展的一个铺垫，等有了一定的职业能力、职业经验之后，再去挑选一份更好的工作也不迟。

　　 你要知道，作为一名大学生，你的优势并不局限于文凭，而是年轻，年轻才是一个人在职业发展过程中的资本，拥有无限可能。

　　 于是，当我们把这两个逻辑放一块，就可以得出一个更适合于当下的大学生，或年轻人最应该采取的就业策略，我们把这个就业策略称之为“灵活就业”。

　　 是的，你没有听错，灵活就业也正是前不久国家统计局在统计青年失业率时所用到的一个关键词，也是未来三年，有代表性的就业趋势。那么，如果你对灵活就业的这个话题感兴趣，不妨先点个，我会在以后的文章中做进一步的拆解，当你，你可以把你对大学生就业的理解、看法，留在评论区，从而引发更多人的思考和启发，

　　 另外，如果你觉得我以上所讲的内容有价值，也欢迎你把这篇文章转发给你的朋友，没准对他们也有所帮助，最后，别忘了给我点赞，我是胡小师，一个专注于职业发展与创业指导的连续创业者，下台湾艺术大学